Zkušený top management – Řídící pracovníci s mnohaletými zkušenostmi a jasnou představou o budoucím vývoji.

Přístup k zaměstnancům – Každý zaměstnanec se může opřít o svého nadřízeného a vedení se snaží zaměstnancům vyhovět (zavedení multisport karty na žádost zaměstnanců, podpora při studiu atd.)

Rozmanitá práce – Nejsme korporátní společnost, proto zaměstnancům nabízíme velice zajímavou náplň práce. Každý ze zaměstnanců může prokázat to nejlepší ze svých schopností a dovedností.

Iniciativě se meze nekladou – Dobré nápady na zlepšení procesů ve společnosti jsou vítány. A to ať už v oblasti výroby, obchodu, ekonomiky, HR atd.

Firemní kultura – Firma má jasnou představu o tom, jak se chce prezentovat. Platí to samozřejmě i uvnitř firmy, kde se snaží rodinným přístupem zaměstnancům zpříjemnit jejich pracovní prostředí a udělat vše pro jejich spokojenost.

Jasné vize a cíle – Není žádným tajemstvím, kam společnost v současné době směřuje. Chce si udržet svůj vysoký standard, a to jak v oblasti nabídky služeb, tak i v péči o své zaměstnance.

„Zakládáme si na naší firemní kultuře a víme, co od nás zaměstnanci požadují.”